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Ressources humaines
Recruter, former et administrer les personnes : compétences, paie, relations sociales, développement des talents.
Domaines d'activité
- Recrutement et talent acquisition
- Formation et développement des compétences
- Administration du personnel et paie
- Relations sociales
- Gestion des talents et mobilité professionnelle
- Marque employeur
Métiers repères
Intitulés courants dans ce secteur. Ce ne sont pas des offres d'emploi.
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire paie
- Assistant ressources humaines
- Chargé de formation
- Responsable ressources humaines
Compétences utiles
Chaque compétence se démontre par un défi.
- Communication professionnelleSavoir se faire comprendre en 3 phrases change tout : entretien, réunion, email.
- Organisation personnelleTenir ses engagements est la compétence la plus remarquée par un employeur.
- Excel opérationnelC'est l'outil de travail le plus demandé en logistique, gestion, industrie et données.
- Leadership d'équipeEntraîner un groupe sans autorité formelle est une compétence rare et très valorisée.
Fiches métiers détaillées
Ces fiches décrivent le quotidien réel du métier.
Modules d'apprentissage
Des séquences courtes, utilisables dès aujourd'hui.
Objectifs professionnels réalistes
- Conduire un entretien structuré et impartial
- Tenir un dossier du personnel complet
- Organiser une session de formation utile
Secteurs proches
Informations pédagogiques : aucune formation nommée, aucune entreprise, aucune offre d'emploi et aucune garantie de recrutement.