À propos
Transformer le potentiel en projet professionnel.
1Jeune, 1Emploi accompagne les jeunes de la découverte de leurs forces jusqu’à la présentation de compétences démontrées.
Dernière mise à jour : 14 septembre 2026
Ce qu’est la plateforme
1Jeune, 1Emploi est une plateforme numérique indépendante d’orientation, de développement des compétences et de préparation professionnelle destinée en priorité à la jeunesse guinéenne.
Elle rassemble dans un même parcours des outils pour comprendre son profil, explorer des métiers, apprendre, s’exercer et présenter des preuves concrètes de progression. Elle n’est pas un service public et n’est pas éditée par le Programme Simandou 2040.
Notre mission
Notre mission est d’aider chaque jeune à mieux se connaître, à formuler un objectif professionnel réaliste, à développer les compétences utiles et à rendre ses acquis plus faciles à présenter.
La plateforme répond à un problème fréquent : le potentiel, les expériences et la motivation existent, mais les repères, les méthodes et les occasions de démontrer ses capacités sont parfois dispersés.
À qui elle s’adresse
Le service s’adresse aux jeunes qui réfléchissent à leur orientation, préparent leur entrée dans la vie professionnelle, souhaitent progresser ou veulent mieux présenter leurs compétences et expériences.
Il peut être utilisé sans avoir déjà choisi un métier. Chacun avance à son rythme, depuis un téléphone ou un ordinateur, avec des étapes courtes et des résultats compréhensibles.
Comment fonctionne le parcours
- Faire le point sur ses intérêts, ses forces, ses aptitudes et ses objectifs.
- Explorer des métiers et comparer leur réalité avec son profil.
- Choisir des compétences à développer et suivre des modules courts.
- Réaliser des défis, des projets et des simulations pour produire des preuves.
- Suivre sa progression et rassembler les éléments utiles dans un Passeport professionnel.
Les principales fonctionnalités
- Mon potentiel aide à lire ses forces, intérêts et aptitudes.
- Talent Score synthétise la progression à partir des actions réalisées.
- Career Explorer présente des métiers, leurs missions et les compétences associées.
- Compétence Lab permet d’apprendre et de démontrer des acquis par des défis.
- Interview Lab aide à structurer et améliorer ses réponses en entretien.
- Mon passeport rassemble le profil, l’objectif, les compétences et les preuves partageables.
Une approche fondée sur le concret
Les propositions croisent les réponses de l’utilisateur, ses intérêts, ses objectifs, ses expériences et les actions accomplies dans la plateforme. Une compétence n’est pas seulement déclarée : les exercices, projets et preuves permettent de mieux la situer.
Les scores et correspondances sont des repères pédagogiques. Ils servent à réfléchir, comparer et décider ; ils ne remplacent ni un conseiller qualifié ni les critères d’une école ou d’un employeur.
Le rôle de l’intelligence artificielle
Certaines fonctions peuvent utiliser l’intelligence artificielle pour reformuler, expliquer, analyser un document transmis ou proposer des pistes. Ces résultats dépendent des informations fournies et peuvent être incomplets ou inexacts.
L’IA assiste la réflexion ; elle ne décide pas à la place de l’utilisateur et ne garantit ni admission, recrutement, emploi, rémunération ou résultat professionnel.
Notre engagement
- Présenter les informations et recommandations avec clarté et prudence.
- Ne pas confondre progression dans la plateforme et garantie professionnelle.
- Donner à l’utilisateur le contrôle sur les informations qu’il renseigne et partage.
- Améliorer progressivement l’accessibilité, la pertinence et la simplicité du service.
Une plateforme qui évolue avec vous
Le parcours se met à jour à mesure que l’utilisateur précise son objectif, apprend, ajoute une expérience ou réalise une nouvelle activité. Les priorités et indicateurs peuvent donc changer pour refléter sa progression. Le service lui-même peut également évoluer, tout en conservant cette philosophie : rendre chaque prochaine étape plus claire et plus utile.